Der Leitgedanke der Kommission für Fortbildung ist die teilnehmerorientierte Qualitätsverbesserung der Fort- und Weiterbildungssituation. Das Ziel ist, die Erwachsenenbildung im Bibliotheksbereich innerhalb des Berufsverbandes zu professionalisieren, zu optimieren und in Teilen zu koordinieren.
Im Fokus stehen drei Hauptzielgruppen:
Die Kommission für Fortbildung sieht sich darüber hinaus als Ansprechpartnerin und Informationsvermittlerin für alle an Fort- und Weiterbildungsarbeit Interessierte.
Realisierung
Die Vielfalt an Aufgaben, die aus diesem Anspruch heraus und mit diesen Zielgruppen begründet sind, wird in drei Phasen über mehrere Jahre hinweg umgesetzt. Die jeweilige (messbare) Qualitätsverbesserung soll sich auf folgende Bereiche auswirken:
Eine rege, institutions- und plattformübergreifende Kommunikation und systematische Kontaktpflege unterstützen diese drei Phasen. Im Rahmen der Umsetzungsphasen erfüllen wir gezielt Leistungen, die wir aus Thesen ableiten, in Statements fassen und mit operationalen Zielen und Aufgaben versehen. Ein konkreter Maßnahmekatalog mit einem gesonderten Schwerpunkt „Arbeitshilfen“ wird weitestgehend auf Grundlagen messbarer Vergleichs- und Zielgrößen umgesetzt.
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Letzte Aktualisierung am 22.08.2010
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