Berufsverband Information Bibliothek e.V.


Tarifverträge für Beschäftigte des Bundes

Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und kommunalen Arbeitgebern

Verhandlungsergebnisse zur Entgelterhöhung für Beschäftigte und Auszubildende sowie die Neuregelungen zur Höhe des Urlaubsanspruchs Stand: 01. 04. 2014

Entgelttabellen für die Zeiträume 01.03.2014 bis 28.02.2015 und ab 01.03.2015

Wichtige Tarifverträge für Beschäftigte des Bundes

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist das gültige Tarifvertragswerk für die Beschäftigten (früher Angestellte und Arbeiter) bei Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung von Bund und Kommunen, das am 1. Oktober 2005 in Kraft getreten ist. Durch den TVöD wurden der Bundesangestelltentarifvertrag sowie die Tarifverträge für Arbeiter weitgehend abgelöst.

Zur Überleitung in das neue Tarifrecht wurde grundsätzlich vereinbart, dass keine Gehaltsverluste für bereits Beschäftigte entstehen sollen. Die Überleitung für zu diesem Zeitpunkt Beschäftigte in das neue Tarifsystem fand zum 1. Oktober 2005 auf der Grundlage des Tarifvertrages zur Überleitung der Beschäftigten in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ) statt.

Ta­rif­ver­trag für den öf­fent­li­chen Dienst (TVöD) zuletzt geändert durch Änderungstarifvertrag Nr. 10 vom 1. April 2014

Ta­rif­ver­trag für den öf­fent­li­chen Dienst (TVöD) - Be­son­de­rer Teil Verwaltung - (BT-V) zuletzt geändert durch Änderungstarifvertrag Nr. 17 vom 1. April 2014

Ta­rif­ver­trag zur Über­lei­tung der Be­schäf­tig­ten des Bun­des in den TVöD und zur Re­ge­lung des Über­gangs­rechts (TVÜ - Bund) zuletzt geändert durch Änderungstarifvertrag Nr. 8 vom 1. April 2014

Eine Übersicht aller Tarifverträge des Bundes hat das Bundesministerium des Inneren bereitgestellt. Alle Rundschreiben des Bundes zum Tarifrecht finden Sie auf dieser Seite.

Neue Entgeltordnung Bund

Zum 1. Januar 2014 trat die neue Entgeltordnung für den Bereich des Arbeitgebers „Bund“ in Kraft. Sie betrifft Beschäftigte in Einrichtungen wie der Deutschen Nationalbibliothek, der Staatsbibliothek zu Berlin und den Ministerialbibliotheken des Bundes, aber auch diejenigen in den zahlreichen überwiegend vom Bund finanzierten Wissenschaftseinrichtungen.

Wichtige Rahmenvorschriften zur Entgeltordnung finden sich in einem neuen, eigenen Tarifvertrag, zu dem die Entgeltordnung  die Anlage 1 bildet.  Im folgenden Abschnitt dokumentieren wir den Text dieses Tarifvertrages samt kompletter Entgeltordnung sowie zwei ergänzende Texte hierzu.

Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO Bund), zuletzt geändert durch Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 1. April 2014 inkl. Anlage 1 (Entgeltordnung)

Entgeltordnung (Bund): Auszug für Beschäftigte in Archiven, Bibliotheken, Büchereien, Museen und anderen wissenschaftlichen Anstalten

Der Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes - Neue Eingruppierungsmöglichkeiten für Beschäftigte in Bibliotheken

Auf dem 104. Deutschen Bibliothekartag in Nürnberg wurde am 27.05.2015 in einem Impulsvortragmit anschließendem Workshop die Publikation "Bewertungskriterien für die Tätigkeitsmerkmale des vergleichbar gehobenen Dienstes in Bibliotheken des Bundes" der Fachöffentlichkeit vor- und zur Diskussion gestellt. Die Vortragsfolien sind auf dem BIB-OPUS-Server unter https://opus4.kobv.de/opus4-bib-info/frontdoor/index/index/docId/1912 abrufbar.

Aktuelle Information: Höhergruppierungsanträge Entgeltordnung Bund/Hessen

„Hilfestellungs-Material“ für Bibliotheksbeschäftigte, die unter den TVöD (Bund) oder den TV-H fallen, zu der Frage „Soll ich – aufgrund der neuen Entgeltordnung – einen Höhergruppierungsantrag stellen?“

Folter, Wolfgang: Eingruppierung bis E 12 möglich! Massive Verbesserungen in der Entgeltordnung Bund / Absicherung für FaMIs. In: BuB 2014, S. 50f

Auszubildende beim Bund

Die für die Auszubildenden beim Bund gültigen Tarifverträge können Sie hier nachlesen.



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