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Personalführung

Inhalt:
Das Seminar bietet Konzepte und Methoden, die Sie als Mensch mit Personalverantwortung in Ihrer Professionalität unterstützen. Es bietet Ihnen durch Auseinandersetzung mit Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft und Ihrer Führungspraxis Orientierung.
Einführung: Was heißt Führung?
Führungsstile und die Bedeutung der situativen Führung
Menschenbild und Werte der Führung
Rolle und Aufgaben der Führungskraft (insbesondere in sog. "Sandwichpositionen")
Anforderungen an Führung in Veränderungsprozessen
Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Grenzen und Möglichkeiten
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument:Sinn und Zweck
Handwerkszeug: Vorbereitung, Durchführung, Erfolgskontrolle
Das Seminar lebt neben theoretischen Einheiten von Ihrer beruflichen Praxis, Ihren Fragen und Anregungen sowie vom Einsatz kreativer Lern- und Arbeitsmethoden. Es besteht die Möglichkeit interessante, offene und schwierige Fälle Ihrer beruflichen Praxis zu bearbeiten.

Lernziel:
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind über Grundsätze, Methoden und Werkzeuge wirksamer Personalführung informiert und sind in der Lage sie anzuwenden.

Zielgruppe: Beschäftigte mit Führungsaufgaben
Referent(en): Eva Havenith, Köln
Termin: 27.01.2004-29.01.2004
Ort: Erbacher Hof, Mainz
Teilnehmerzahl: 12

Anmeldung:
Susanne Lehnard-Bruch
c/o Rheinische Landesbibliothek
Bahnhofplatz 14
56068 Koblenz
Tel.: 0261 9150040 Fax: 0261 9150091
lehnard@rlb.de

Anmeldeschluss: 01.12.2003




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