Positionspapier Quereinsteigende

Der Fachkräftemangel ist auch im Bibliotheksbereich spürbar. Offene Stellen können nicht schnell wiederbesetzt werden, was sich auf die Arbeitslast der Mitarbeitenden auswirkt.

Besonders wichtig ist es, Interessierte für unser Berufsfeld zu begeistern und für eine Ausbildung oder ein Studium zu gewinnen. Hier arbeiten wir im BIB in der verbandsübergreifenden Kommission Personalgewinnung derzeit an einem entsprechenden Marketingkonzept.

Auch gilt es, Mitarbeitende in Bibliotheken für andere Aufgaben zu qualifizieren und hier die Qualifikationsstufen durchlässiger zu machen. Dazu braucht es geeignete Formen von Studiengängen, die auch eine duale Qualifikation ermöglichen.

Daneben möchten wir uns auch als Berufsverband für Seiten- oder Quereinsteigende aussprechen, die durch geeignete Angebote einen Einblick in unser Berufsfeld erlangen und die Möglichkeiten ausschöpfen, sich weiterzuqualifizieren.

 

Text des Positionspapieres zum Herunterladen.